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Contratao Inadequada

Contratação Inadequada

04/setembro/2018

A Revista Exame apresentou em artigo que uma contratação inadequada custa à empresa 3 vezes o salário anual do empregado.

Custos diretos como o da seleção e contratação de um novo funcionário para substituir o anterior, o tempo de trabalho da equipe de recursos humanos da empresa dedicado à tarefa, e principalmente o custo com a multa de FGTS e indenizações pagas a quem deixa a empresa, são as maiores fontes de gastos.

O tempo médio que um profissional inadequado permanece em sua função é de um ano, já que pode levar tempo para perceber a inadequação do profissional. O salário pago a ele durante esse tempo também é considerado um gasto desnecessário.

Por este motivo é que a contratação deve ser a mais assertiva possível, já que isso leva à economia de tempo e dinheiro.

Na Excelência RH utilizamos nas contratações, técnicas altamente qualificadas para mapear as competências essências para aumentar a eficácia dos resultados quanto a performance e permanência dos talentos nas empresas.

 

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