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Liderana FEMININA nas Empresas

Liderança FEMININA nas Empresas

01/outubro/2018

 Pesquisas mostram que o número de mulheres ocupando cargos de liderança tem crescido nas últimas décadas. As mulheres compreenderam que existe uma forte competitividade dentro das organizações e que precisam adequar-se a esse cenário para alcançar maior destaque no ambiente de trabalho.

Alguns pontos positivos da personalidade feminina são apontados por especialistas em liderança como vantajosos para as organizações:
- A mulher tem naturalmente uma intuição aguçada. Essa habilidade ajuda na hora de tomar decisões mais rápidas e assertivas;
- Elas tem, muitas vezes, uma comunicação mais fluída e desenvolvida;
- A maioria das mulheres é mais persistente e resilientes diante das dificuldades e tendem a lutar por seus objetivos até que todas as alternativas de solução se esgotem;
- São contrárias à estagnação e buscam sempre o desenvolvimento e a evolução;
- Além disso, são mais hábeis para lidar com conflitos e atritos no ambiente de trabalho.

Por tudo isso as mulheres têm quebrado barreiras e preconceitos, ascendido em carreiras de liderança e demonstrando, cada vez mais, a igualdade de condições mesmo em ambientes hostis.

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