Você busca EXCELÊNCIA para sua EQUIPE?
Nosso trabalho é voltado para todas aquelas empresas que desejam sempre evoluir no mercado!
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Se você precisa de ajuda para profissionalizar a gestão de pessoas da sua empresa, entre em contato conosco e saiba como podemos ajudar. ⠀
Separamos 8 indicadores de RH que sua empresa precisa conhecer para garantir uma gestão de pessoas eficiente. Confira!
Realizamos através da rede social Instagram, um sorteio em parceria com a Óticas Diniz Sul e Serra Catarinense.
Contrato de Recrutamento e Seleção fechado com a Top Car - BMW.
Entrega do Prêmio Ser Humano 2018
A área de tecnologia continuará sendo o principal foco de valorização com destaque para profissões que trabalham com captação e análise de dados!
Já parou para pensar qual o valor de um colaborador afastado por causa de doença?
Fortalecer o relacionamento de sua equipe com seus clientes.
A preparação para uma sucessão gerencial é uma importante estratégia de negócios. Identificar as habilidades e competências necessárias é fundamental.
Seu processo seletivo precisa ser eficiente e capaz de avaliar todas as competências e habilidades que o candidato possui e são necessárias para exercer a função.
Não basta conhecimento técnico, atualmente o comportamento é muito valorizado dentro das organizações e pode fazer a diferença na ascensão da carreira de um profissional.
Encare esta condição como um desafio que pode te fazer crescer profissionalmente, ser mais produtivo e eficiente, além de ser um grande incentivo para que você evolua na carreira.
O importante é manter a calma, conhecer seu corpo e seu humor, não exigir demais de si mesma, e tomar decisões racionais.
A Excelência RH tem muita satisfação em fazer parte deste projeto de sucesso na região Sul Catarinense!
As mulheres têm quebrado barreiras e preconceitos, ascendido em carreiras de liderança e demonstrando, cada vez mais, a igualdade de condições mesmo em ambientes hostis.
Coaching é um processo instigante e criativo que inspira e maximiza o potencial pessoal e profissional, através de um processo de orientação direta em questões de desempenho e resultados pessoais e profissionais.
Neste post apresentamos para você 5 novas competências que são fundamentais para empresas e profissionais se tornarem competitivos nos dias atuais.
Agregando conhecimentos na área de Gestão de Pessoas
Sempre na busca pelo aperfeiçoamento!
A fluência em um segundo idioma é uma habilidade bastante valorizada pelo mercado!
A Revista Exame apresentou em artigo que uma contratação inadequada custa à empresa 3 vezes o salário anual do empregado.
Como gerenciar os conflitos de Gerações nas Empresas? Como harmonizar esta relação?