Blog

Como a Empresa lida com a Diversidade?

Como a Empresa lida com a Diversidade?

28/janeiro/2020

 Aceitar a diversidade muito além de lidar com gêneros, cores ou orientações sexuais distintas, tem a ver com respeitar ideias, culturas e histórias de vida diferentes.

As empresas que reconhecem o potencial de todas as pessoas e formam equipes marcadas pela diversidade atingem níveis mais altos de excelência em produtividade, inovação e qualidade do trabalho, além de possibilitar aprendizados importantes por meio da interação. A riqueza de ideias e visões descortina várias possibilidades para a solução de problemas e execução de tarefas.

Também contribui para construir uma imagem de empresa livre de preconceitos, que abraça as diferenças e tem espaço para todos, além do desenvolvimento de um clima organizacional mais propício ao crescimento pessoal e profissional dos funcionários.

Algumas ações podem ser adotadas para promover a diversidade nas empresas. Podemos citar as seguintes:
- Realizar um diagnóstico do quadro de funcionário, compreendendo como ele é composto, além dos motivos que levaram à contratação daquelas pessoas e como seria possível ampliar a diversidade na equipe;
- Buscar a criação de um clima organizacional de aceitação da diversidade e eliminação do preconceito;
- Recrutamento e seleção voltado para as habilidades requeridas pelo cargo, evitando no máximo possível a influência de esteriótipos;
- Incentivar o acolhimento e a aceitação entre os colaboradores, aprimorando a comunicação institucional e interpessoal, entre outras.

É certo que a diversidade é uma bandeira dos novos tempos e a empresa tem muito a ganhar com a agregação de visões de mundo diferentes.

Nossos clientes

Venha ser mais um cliente satisfeito

Clique aqui