O recrutamento e seleção é parte estratégica da organização, acreditamos que um candidato com o perfil alinhado facilita a adaptação, aumenta a motivação, otimiza os resultados, além de diminuir a rotatividade.
O serviço se trata da busca por profissionais mais qualificados, alinhados com o negócio e com um potencial diferenciado.
Tudo é estruturado a partir da definição do perfil do cargo, das competências ideais para o desempenho da função e da cultura organizacional, sendo assim, constitui-se em um processo único para cada empresa e cargo.
Para isso, utilizamos entrevista profissional, entrevista por competências, testes psicológicos de atenção, produtividade, personalidade, concentração entre outros.