Nossa missão é tornar sua empresa mais competitiva, por meio de ferramentas, análises e consultorias personalizadas. Potencializando suas lideranças e colaboradores no direcionamento do alcance dos resultados.
A partir de ferramentas altamente aprimoradas, é desenvolvida uma análise da compatibilidade do colaborador com as atividades desenvolvidas na sua função, bem como as pontos de melhoria no desenvolvimento profissional e pessoal.
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Através da Avaliação de Perfil comportamental você possibilitará o crescimento do colaborador de forma individual e indiretamente de forma coletiva da equipe, com feedbacks eficazes e reais. A avaliação é uma ferramenta da psicologia Organizacional que visa analisar o desempenho individual ou de um grupo de funcionários. É um processo de identificação, diagnóstico e análise do comportamento do colaborador durante um certo intervalo de tempo, analisando sua postura profissional, seu conhecimento técnico, sua relação com a equipe entre outras habilidades.
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Mentoria é um processo instigante e criativo que inspira e maximiza o potencial pessoal e profissional, através de um processo de orientação direta em questões de desempenho e resultados pessoais e profissionais. Como resultados da mentoria podemos esperar um capital intelectual diferenciado, solidez empresarial, alavancagem nos resultados operacionais, aprendizagem contínua, reflexo na qualidade das pessoas e da organização e relacionamentos focados em resultados.
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Um serviço totalmente personalizado, a Consultoria em Psicologia Organizacional, com ferramentas da Psicologia Organizacional, objetiva harmonizar as relações de trabalho, padronizar, criar ferramentas e desenvolver os profissionais de forma singular para cada empresa, tudo isso através de uma carga horária mensal pré-estabelecida.
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Utilização de ferramentas da Psicologia Organizacional para conhecer as potencialides e oportunidades de melhoria das pessoas e da organização.
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Através de parcerias estratégicas com instituições, conhecendo bem suas necessidades, metas, objetivos e também os perfis de profissionais que mais atendem as demandas do alto escalão, buscamos encontrar a melhor recolocação profissional para o executivo que está a procura de novas oportunidades.
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É de fundamental importância conhecer o perfil de quem vai fazer parte de sua equipe. O laudo ou relatório psicológico é uma apresentação descritiva referente a situações ou condições psicológicas de uma determinada pessoa. Um laudo é realizado a partir de dados colhidos e analisados por um instrumental técnico: dinâmicas, observação, entrevistas, testes psicológicos, exame psíquico, intervenção verbal e outros métodos.
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Identificar a auto percepção das competências do profissional avaliado e mapear seu potencial através de entrevistas dirigidas, provas situacionais e utilização de ferramentas da psicologia a fim de identificar e compreender cada indivíduo no seu potencial apresentando sob a forma de um laudo avaliativo facilitando diversos processos como:
Identificar Talentos/ Remanejamentos Internos/ Levantamento das Necessidades Individuais do Potencial Humano/ Levantamento das Necessidades de Treinamento e Desenvolvimento/ Ferramentas de Gestão
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A Orientação Profissional é um método que visa auxiliar o indivíduo no processo de maturação em relação á escolha ou redefinição profissional. Ela não serve apenas aos alunos do Ensino Fundamental e Médio. Serve também para adultos que não estão satisfeitos com a profissão e pretendem investir numa nova carreira ou, mesmo satisfeitos, que desejam progredir.
O processo de Orientação Profissional se divide em 3 etapas (Rapport/ Aplicação de testes Psicológicos e de Aptidões/ Feedback de orientação).
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Este tipo de serviço visa humanizar as demissões através de um trabalho oferecido ao executivo envolvido em um processo de desligamento, causando um impacto positivo tanto para a empresa, como para o profissional assessorado.
Através de um atendimento especializado e direcionado, estruturamos as bases profissionais, afim de auxiliar o colaborador demitido, a enxergar o mercado de trabalho de modo organizado e disciplinado para obter uma recolocação no menor tempo possível, com mínimo de impacto.
O recrutamento e seleção é parte estratégica da organização, acreditamos que um candidato com o perfil alinhado facilita a adaptação, aumenta a motivação, otimiza os resultados, além de diminuir a rotatividade. O serviço se trata da busca por profissionais mais qualificados, alinhados com o negócio e com um potencial diferenciado.
Tudo é estruturado a partir da definição do perfil do cargo, das competências ideais para o desempenho da função e da cultura organizacional, sendo assim, constitui-se em um processo único para cada empresa e cargo. Para isso, utilizamos entrevista profissional, entrevista por competências, testes psicológicos de atenção, produtividade, personalidade, concentração entre outros.
Nosso método oferece Treinamentos e Capacitações onde o foco é a troca de experiências, a vivência de soluções e a busca pela construção de um conhecimento aplicável e sustentável, com a participação efetiva dos profissionais.
Totalmente personalizados, nossos treinamentos contam com estrutura e conteúdos atuais, que se moldam as suas necessidades e seu público. Além de serem desenvolvidos com as mais modernas técnicas de aprendizado para adultos (Andragogia).
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